" " //psuftoum.com/4/5191039 Live Web Directory টিসিএস ছাঁটাই নিয়ে যৌথ বিবৃতি: ভারতীয় আইটি কর্মীদের ওপর বেআইনি আক্রমণ বন্ধ করুন JOINT STATEMENT ON TCS LAYOFFS: HALT THE ILLEGAL ONSLAUGHT ON INDIAN IT EMPLOYEES //whairtoa.com/4/5181814
Type Here to Get Search Results !

টিসিএস ছাঁটাই নিয়ে যৌথ বিবৃতি: ভারতীয় আইটি কর্মীদের ওপর বেআইনি আক্রমণ বন্ধ করুন JOINT STATEMENT ON TCS LAYOFFS: HALT THE ILLEGAL ONSLAUGHT ON INDIAN IT EMPLOYEES

 



১২ই অক্টোবর ২০২৫

গত ৯ই অক্টোবর টাটা কনসালটেন্সি সার্ভিসেস (TCS) তাদের দ্বিতীয় ত্রৈমাসিকের আর্থিক ফলাফল প্রকাশ করে, যেখানে এমন কিছু তথ্য ছিল যা একইসাথে উদ্বেগজনক এবং ভারতের আইটি কর্মী ইউনিয়নগুলোর দাবির সঙ্গে সঙ্গতিপূর্ণ।

টিসিএস কর্তৃক প্রকাশিত Q2 FY20২৬-এর অফিসিয়াল তথ্য অনুসারে, কোম্পানির মোট কর্মশক্তিতে ১৯,৭৫৫ জন কর্মীর নিট হ্রাস রেকর্ড করা হয়েছে। একই সময়ে নিয়োগপ্রাপ্ত নতুন কর্মীদের সংখ্যা যোগ করলে দেখা যায় যে, এই একক ত্রৈমাসিকে মোট ৩৮,২৫৫ জন কর্মীকে ছাঁটাই করা হয়েছে।

একই সময়ে, টিসিএস ৬৬,৭৯৯ কোটি টাকা (পঁয়ষট্টি হাজার সাতশো নিরানব্বই কোটি) সম্মিলিত রাজস্বের খবর দিয়েছে। একটি একক ত্রৈমাসিকে এই বিপুল রাজস্ব উপার্জনের পরেও এত বড় সংখ্যক কর্মীকে বরখাস্ত এবং পদত্যাগে বাধ্য করা বিশেষত নিন্দনীয়।



বড় মিথ্যা: 'স্বেচ্ছায় পদত্যাগ' 


টিসিএস-এর এইচআর প্রধান দাবি করেছেন যে, এই ৩৮,২৫৫ জন কর্মীর মধ্যে মাত্র ৬,০০০ জন 'অনিচ্ছাকৃত ছাঁটাই' (involuntary attrition)-এর কারণে কোম্পানি ছেড়েছেন, যা থেকে বোঝা যায় যে বিশাল সংখ্যক ৩২,২৫৫ জন কর্মী স্বেচ্ছায় কোম্পানি ছেড়েছেন। আমরা এই দাবিকে জোরালোভাবে প্রত্যাখ্যান করছি এবং দৃঢ়ভাবে জানাচ্ছি যে, কোম্পানিটি এই কর্মীদের জোর করে বের করে দিতে নিষ্ঠুর ও বেআইনি পদ্ধতি ব্যবহার করেছে।

মিডিয়ায় বারবার প্রকাশিত এই কৌশলগুলি ভারতীয় আইটি কর্মীরা আজ পর্যন্ত মুখোমুখি হওয়া সবচেয়ে অমানবিক ও নিষ্ঠুর ছাঁটাই কার্যকর করার পদ্ধতিকে তুলে ধরে।


ভুক্তভোগী কর্মীদের বিবরণ জোর-জুলুমের মুখোশ খুলে দিয়েছে:


  • কর্মীদের কোনো নোটিশ ছাড়াই প্রজেক্ট থেকে 'বেঞ্চ'-এ সরানো হয়েছিল এবং তারপর এক ঘন্টার নোটিশে পদত্যাগ করতে বাধ্য করা হয়েছে।

  • 'বেঞ্চ'-এ থাকা কর্মীদের প্রজেক্ট খুঁজতে বলা হয়েছিল, কিন্তু সফল ইন্টারভিউ নিশ্চিত করার পরেও এইচআর বিভাগ সুযোগ দিতে অস্বীকার করে, কার্যকরভাবে তাদের পদত্যাগের পথে ঠেলে দেয়।

  • গুরুত্বর ব্যক্তিগত সমস্যা, যার মধ্যে স্বাস্থ্য সংক্রান্ত বিষয়ও ছিল, এমন কর্মীদের প্রতিও অসংবেদনশীলতা দেখানো হয়েছে এবং তাদের কাজ চালিয়ে যেতে অথবা বরখাস্তের মুখোমুখি হতে বাধ্য করা হয়েছে।

  • মাতৃত্বকালীন ছুটিতে থাকা বা সদ্য কাজে ফেরা মহিলা কর্মীদের অফিসে আসতে বাধ্য করা হয়েছে অথবা মাতৃত্বকালীন ছুটি বাড়ানোর অনুরোধ জানালে পদত্যাগের হুমকি দেওয়া হয়েছে, যা তাদের শারীরিক ও মানসিক দুর্ভোগকে আরও বাড়িয়ে তুলেছে।

  • যে কর্মীরা পদত্যাগ করতে অস্বীকার করেছেন, তাদের এইচআর দ্বারা চাপ দেওয়া হয়েছে এবং হুমকি দেওয়া হয়েছে যে তাদের ভবিষ্যৎ কর্মজীবন নষ্ট করে দেওয়া হবে।

  • পদত্যাগে বাধ্য করার সময়, কর্মীর ফোন এবং ডিজিটাল ডিভাইসগুলো জমা নেওয়া হচ্ছে, যাতে যোগাযোগ বা জোর-জুলুমের প্রমাণ সংগ্রহ আটকাতে পারা যায়।

ভারতের আইটি কর্মী ইউনিয়নগুলো প্রতিবাদ শুরু করার পরেই টিসিএস তথাকথিত "উদার বিচ্ছেদ প্যাকেজ" (generous severance packages)-এর কথা বলে। কোম্পানির উদ্দেশ্য উন্মোচন আরও স্পষ্ট হয় যখন আমরা অভিযোগ পাচ্ছি যে, বেশিরভাগ কর্মীকে প্রতিশ্রুত তিন মাসের বিচ্ছেদ প্যাকেজ দেওয়া হচ্ছে না এবং অনেককে কোনো ক্ষতিপূরণ ছাড়াই পদত্যাগ করতে বাধ্য করা হচ্ছে।



অবিলম্বে সরকারি হস্তক্ষেপের দাবি 


ইতিমধ্যেই প্রায় ৪০,০০০ কর্মীকে ছাঁটাই করা হয়েছে এবং টিসিএস আরও নতুন করে ছাঁটাইয়ের ভীতি তৈরি করছে। আমরা ভারতীয় আইটি কর্মীদের ওপর এক ধারাবাহিক ও নিষ্ঠুর আক্রমণ প্রত্যক্ষ করছি।

৬,০০০ কর্মীকে ছাঁটাই করার বিষয়টি প্রকাশ্যে স্বীকার করে, টিসিএস পরোক্ষভাবে শিল্প বিরোধ আইন (Industrial Disputes Act)-এর লঙ্ঘন স্বীকার করেছে। এই আইনে গণ-ছাঁটাইয়ের জন্য যথাযথ প্রক্রিয়া এবং সরকারের পূর্বানুমোদন বাধ্যতামূলক। সরকারকে অবিলম্বে হস্তক্ষেপ করে দেশের আইনকে বহাল রাখতে হবে।

আমরা রাজ্য ও কেন্দ্রীয় সরকারের প্রতি অবিলম্বে দায়িত্ব নিতে অনুরোধ জানাচ্ছি, কারণ তারা শ্রম আইন প্রয়োগ করতে এবং আইটি কোম্পানিগুলোকে নিয়ন্ত্রণ করতে ব্যর্থ হয়েছে। টিসিএস-এর মতো কর্পোরেশনগুলোকে তারা অবাধে কর্মীদের শোষণ এবং দুর্ব্যবহার করার সুযোগ দিয়েছে। কার্যকর তদারকি ও প্রয়োগের অভাব কোম্পানিগুলোকে শ্রমিকদের অধিকার উপেক্ষা করতে উৎসাহিত করেছে, এবং তাই শ্রমিকদের অধিকার ও জীবিকা রক্ষার জন্য সরকারকে অবিলম্বে এই কোম্পানিগুলোকে নিয়ন্ত্রণ করতে সুনির্দিষ্ট পদক্ষেপ নিতে হবে।

আমরা, স্বাক্ষরকারী ইউনিয়নগুলো, সকল আইটি কর্মী, এবং বিশেষত টিসিএস-এর সকল কর্মীকে ইউনিয়নভুক্ত হতে এবং এই বেআইনি ও অনৈতিক কার্যক্রমের প্রতিবাদ করতে আহ্বান জানাই। একসঙ্গে কাজ করে, আমরা টিসিএস-এর মতো কোম্পানিগুলোকে জবাবদিহি করতে বাধ্য করতে পারি এবং আমাদের জীবিকা রক্ষা করতে পারি।


Suhas Adiga,

General Secretary,

Karnataka State IT/ITES Employees Union (KITU) - Karnataka

9483286866


A D Jayan,

General Secretary, 

Association of IT Employees (AITE) - Kerala

9447381034


Alagunambi Welkin,

General Secretary, 

Union of IT and ITES Employees (UNITE) - Tamilnadu

7358061136


আন্দোলনে যোগ দিন। এখনই ইউনিয়নভুক্ত হোন। 

Top Post Ad

Below Post Ad

Hollywood Movies