বেঙ্গালুরু, ১১ জুন: কর্ণাটক আইটি/আইটিইএস এমপ্লয়িজ ইউনিয়ন (KITU)-এর হোয়াইটফিল্ড ইউনিটের সাধারণ সভায় বিভিন্ন তথ্যপ্রযুক্তি সংস্থার কর্মীরা একত্রিত হয়ে কর্মক্ষেত্রে ক্রমবর্ধমান সমস্যাগুলি নিয়ে আলোচনা করেন। সভার মূল আলোচ্য বিষয় ছিল আইটি শিল্পে দীর্ঘ কর্মঘণ্টা এবং অতিরিক্ত কাজের সংস্কৃতির বিস্তার।
সভায় অংশগ্রহণকারী কর্মীরা জানান, কর্মক্ষেত্রে বাড়তে থাকা কাজের চাপ, অফিস সময়ের বাইরেও সবসময় কাজের জন্য প্রস্তুত থাকার প্রত্যাশা এবং অতিরিক্ত কর্মভার তাঁদের ব্যক্তিগত জীবন, পারিবারিক সম্পর্ক ও শারীরিক-মানসিক স্বাস্থ্যের উপর গুরুতর প্রভাব ফেলছে।
আলোচনায় উঠে আসে যে, অনেক সংস্থায় দীর্ঘ সময় ধরে কাজ করাকে এখন স্বাভাবিক নিয়ম হিসেবে প্রতিষ্ঠা করার চেষ্টা চলছে। এর ফলে কর্মীরা পর্যাপ্ত বিশ্রাম, পরিবারকে সময় দেওয়া কিংবা নিজের ব্যক্তিগত উন্নয়নের জন্য প্রয়োজনীয় সময় পাচ্ছেন না।
সভায় বক্তারা জোর দিয়ে বলেন, আইটি কর্মীদেরও কাজের বাইরের একটি স্বাভাবিক ও মর্যাদাপূর্ণ জীবন পাওয়ার অধিকার রয়েছে। দীর্ঘ কর্মঘণ্টা ও অমানবিক কর্মসংস্কৃতিকে স্বাভাবিক হিসেবে মেনে নেওয়ার বিরুদ্ধে সংগঠিত প্রতিরোধ গড়ে তোলার প্রয়োজনীয়তার উপর গুরুত্ব আরোপ করা হয়।
সাধারণ সভায় কর্মীদের মধ্যে আরও বৃহত্তর ঐক্য ও সংগঠন গড়ে তোলার সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়। বিশেষভাবে, স্বাস্থ্যকর ওয়ার্ক-লাইফ ব্যালান্স নিশ্চিত করা এবং ‘রাইট টু ডিসকানেক্ট’ বা অফিস সময়ের বাইরে কাজের যোগাযোগ থেকে মুক্ত থাকার অধিকার প্রতিষ্ঠার দাবিতে আন্দোলন জোরদার করার আহ্বান জানানো হয়।
সভায় উপস্থিত কর্মীরা দৃঢ় প্রত্যয় ব্যক্ত করেন যে, আইটি কর্মীদের মর্যাদা, অধিকার এবং সার্বিক কল্যাণ রক্ষার জন্য একটি শক্তিশালী গণআন্দোলন গড়ে তোলা হবে। তাঁদের মতে, প্রযুক্তি শিল্পের উন্নয়নের পাশাপাশি কর্মীদের মানবিক অধিকার ও জীবনযাত্রার মান রক্ষা করাও সমান গুরুত্বপূর্ণ।
